Coachen, das Betreuen von Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen, hat heute einen festen Bestandteil in der Beratungspraxis.

Beim Coachen geht es darum die eigene Sichtweise zu erweitern, die Dinge von einem anderen Standpunkt aus zu betrachten. Der Coach übernimmt die Rolle des „äußeren Parts“, der mit verschiedenen Techniken eine andere Betrachtung eines Problems ermöglicht und Lösungswege sichtbar macht.

Dabei lege ich Wert auf eine Zielformulierung. Dies ist die Voraussetzung für Veränderung, deren Einleitung das Ziel des Coachens ist.

Die gemeinsame Erarbeitung und Strukturierung von Lösungen und deren Umsetzung, die ohne weitere Hilfe meinerseits gelebt werden kann, ist das Ziel meines Coachens.